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招贤纳士

接待您插手咱们!

协鑫团体以“供给优良的动力和办事,延续改良人类糊口情况”为任务,承袭“把绿色动力带进糊口”的理念,尽力成为国际化动力财产的领跑者。 

 

协鑫今朝已有近30,000名的员工遍布环球各地,但咱们的团队还须要更多新颖的气力,为企业的可延续生长添砖加瓦。

 

若是你也一样以将来资本节俭、情况生长为己任,一样向往着将来社会更协调,更夸姣,那末请插手协鑫,让咱们一起完成咱们 “天更蓝、 水更清、居更佳”的“中国梦”。

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协鑫为您供给:

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企业文明

协鑫崇尚“创业、立异、抢先、抢先”的企业精力,以“代价引领、协作驱动、协统一家”为焦点代价观,夸大“简略、本钱、速率、协同、人材”的经营理念,鼓动勉励协作,尊敬法则,愿为每位代价缔造者供给阐扬才干的舞台,与每位“斗争者”者同享生长。

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具备协作力的薪资福利系统

协鑫团体按照旗下各财产特点,成立了极富协作力的薪酬福利系统,并按照每位员工的代价进献巨细,成立了多元化的鼓励政策,如协作人打算、股权鼓励、期权鼓励、收益分享、派驻补助、住房补贴、交通补助、通信补助、节日慰劳金、大病医疗保险、员工体检等,让“斗争者”们在代价分享的底子上,与团体一起生长,完成“协统一家”与小我生长!

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专为您的小我生长打算

协鑫以为人材是团体最可贵的财产,也是团体基业长青的保证。团体对峙构造生长与小我生长相连系的准绳,成立了平面式的人材生长通道,经由过程GLP带领力梯队班、中青干部培育班、管培生培育班、本能机能条线提升班、班组长轮训班、出产司理与名目司理培育班等名目,借助导师制、轮岗挂职、步履进修等情势,来推动员工培育、完成员工职业糊口生计生长。同时团体成立了多通道的生长途径,让每位员工经由过程缔造代价、小我能力提升来取得承认与提升。

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您的将来也是咱们的将来

协鑫以为奇迹生长和胜利的底子地点是人材,团体承袭以才为本的经营理念,对峙刚才适岗、人尽其材、才尽其用的主旨,让员工经营好本身的“市场”,办事好本身的“客户”,经由过程人为吸收人、真感情动听、奇迹生长人、情况留住人的办理形式,充实变更和阐扬全部员工的主动性和潜能,在企业生长的同时,完成员工小我代价的最大化。